Skip to content

GESTION DE TALENTOS

Total Guinea Ecuatorial tiene la voluntad de promover el acceso del personal de contratación local a los puestos de Dirección. Para construir nuestra política de gestión de los Recursos Humanos, nos apoyamos en ejes de desarrollo compartidos por todas las filiales de distribución del Grupo en África y el Oriente Medio :

EDUCACION

Para reclutar a los talentos del futuro, Total ha optado por establecer convenioscon universidades en África y Oriente Medio, a nivel Nacional o Regional. En el marco de estos acuerdos, las filiales de Total acogen a personal en prácticas y los expertos del Grupo imparten cursos en las instituciones con convenios.

FORMACION

Total favorece el desarrollo de las competencias y la evolución profesional de sus colaboradores, mediante la formación, la creación de itinerarios internacionales para los futuros dirigentes y la movilidad Nacional e Internacional. Esta política es un reto estratégico para Total, cuyo objetivo es constituir equipos eficaces para garantizar el desarrollo y la sostenibilidad de sus actividades.

COBERTURA SOCIAL

Total ha establecido planes de previsión y cobertura sanitaria para sus empleados en todas sus filiales de distribución en África y el Oriente Medio. El Grupo también propone un plan de pensiones complementario de jubilación.

 

Acceda al sitio web de Total Careers